Caída de Empleadores en el Sector Formal en México: Un Análisis de 2025

En 2025, el número de empleadores en el sector formal de México experimentó una disminución por segundo año consecutivo, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Al cierre de diciembre de ese año, se registraron 1,029,280 empleadores afiliados al IMSS, lo que representa una reducción del 2.4% en comparación con el año anterior. Este descenso sigue a una caída del 1.6% en 2024.

Un Análisis Profundo del Problema

En un documento de análisis económico, el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) informó que se registró la salida de 25,667 empleadores del IMSS el año pasado. Este descenso ha sido catalogado como el más significativo hasta la fecha.

“Los resultados del IMSS reflejan la complejidad de incorporar nuevos empleadores y mantener activos a los existentes,” comentó CEESP.

El CEESP atribuyó la reducción de empleadores principalmente al cierre o la informalidad de pequeñas empresas, que suelen ser las más vulnerables frente al constante aumento de los costos laborales, incluidos los aumentos anuales del salario mínimo, y a la creciente incertidumbre económica.

La Realidad de los Emprendedores

Oscar Ocampo, director de desarrollo económico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), destacó que el 83% de los empleadores que fueron eliminados de la lista del IMSS en 2025 eran negocios con cinco empleados o menos. Esto pone de manifiesto el alto costo de ser propietario de un negocio en México.

“En este país, es muy complicado para las micro y pequeñas empresas operar,” expresó Ocampo, en una declaración publicada por un medio local.

Desafíos para la Supervivencia Empresarial

Según Ocampo, los negocios en México, especialmente los de menor tamaño, enfrentan múltiples desafíos que dificultan su supervivencia. Estos incluyen:

• La desaceleración en el crecimiento económico.
• Los bajos niveles de inversión, a pesar de que la inversión extranjera directa creció el año pasado.
• El aumento del salario mínimo.
• El incremento en los días de vacaciones pagadas para empleados del sector formal.

Otro aspecto preocupante es la extorsión, un problema que afecta gravemente a las empresas. Desde que Claudia Sheinbaum asumió la presidencia en octubre de 2024, la incidencia de la extorsión ha aumentado. En respuesta, el gobierno lanzó una nueva estrategia nacional el pasado julio para combatir este crimen.

Impacto de la Extorsión en Pequeñas Empresas

Datos de la asociación ANPEC indican que la mitad de las empresas en México han sido víctimas de algún delito. La extorsión supone un reto particular para las pequeñas empresas, quienes a menudo se ven obligadas a realizar pagos regulares a extorsionadores, lo que afecta su rentabilidad y viabilidad.

Francisco Cedeño, un periodista local, mencionó que en Cuautla, Morelos, “los carnicerías tienen que pagar a los criminales por cada kilo de carne vendido.” Este tipo de prácticas se han vuelto comunes y generan un ambiente adverso para los pequeños negocios.

Perspectivas del Sector Formal en México

En su análisis, el CEESP indicó que los “signos de debilidad” en el sector formal podrían persistir este año. A pesar de que el número de empleados en el sector formal aumentó en 278,697 el año pasado, este crecimiento es considerablemente menor en comparación con años anteriores, excepto durante 2020, cuando la economía mexicana se contrajo más del 8%.

El aumento en el empleo se observó principalmente en trabajadores de plataformas digitales, como conductores de Uber y repartidores de Rappi, que lograron acceder al sector formal gracias a un programa piloto que les otorgó beneficios laborales.

Sin embargo, el CEESP alertó que los “altos costos laborales,” junto con la inseguridad y reformas judiciales inciertas, seguirán limitando la creación de empleos formales en México.

Conclusión

El panorama del empleo formal en México refleja una serie de desafíos que afectan a los empleadores y trabajadores por igual. Las pequeñas empresas, que son las más afectadas, enfrentan dificultades operativas en un entorno lleno de incertidumbres económicas y altos costos laborales.

Resumen de Puntos Clave

• El número de empleadores afiliados al IMSS cayó un 2.4% en 2025.
• La extorsión y los altos costos laborales complican la situación de las pequeñas empresas.
• Las oportunidades de empleo se están limitando principalmente al sector digital.
• Se requieren reformas para facilitar la creación de empleos formales en México.