Aumento Salarial del 13% para los Maestros en 2026: La Propuesta del SNTE
El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) ha dado un paso importante al plantear un incremento salarial del 13% para el año 2026. Esta propuesta, que busca equiparar el aumento con el que se otorgará al salario mínimo, refleja las aspiraciones y necesidades de los docentes en México.
Contexto del Aumento Salarial
En un reciente encuentro celebrado el 13 de diciembre de 2025, el secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, se reunió con representantes y secretarios generales en Baja California Sur. Durante esta reunión, destacó que, a pesar de las mejoras en los años recientes, persiste “una deuda con los docentes”. Su énfasis en dignificar el salario de los maestros subraya la importancia de reconocer su labor en el desarrollo del país.
El Pliego Nacional de Demandas
El planteamiento del aumento salarial forma parte del Pliego Nacional de Demandas, documento que aborda diversas reivindicaciones del magisterio. En él, el sindicato exige el reconocimiento del “esfuerzo y la responsabilidad social del magisterio” y su contribución fundamental al progreso nacional.
Más Allá del Aumento Salarial: Otras Demandas del SNTE
Cepeda Salas subrayó que la agenda del SNTE no solo se centra en los aumentos salariales, sino también en la mejora de prestaciones laborales y sociales. Estas demandas están orientadas hacia la defensa de los derechos de los trabajadores de la educación y al fortalecimiento de la educación pública en el país.
Reforma a la Ley del ISSSTE y Derogación de la USICAMM
Entre las preocupaciones más urgentes del SNTE también se encuentra la necesidad de reformar la Ley del ISSSTE, con el objetivo de mejorar las condiciones de pensión y seguridad social para los docentes. Además, Cepeda Salas hizo hincapié en la importancia de derogar la normativa vigente de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), aludiendo a las barreras que esta ha impuesto al desarrollo profesional de los educadores.
Compromiso con el Magisterio Sudcaliforniano
Durante la misma reunión, Elmuth Dubeth Castillo Sandoval, secretario general de la Sección 3, expresó su agradecimiento por la visita de Cepeda Salas y reafirmó el compromiso del magisterio en Baja California Sur por mejorar las condiciones laborales y asistenciales. La presencia del profesor José Fernando Sandoval Angulo, representante del Comité Ejecutivo Nacional, resaltó la unidad del sindicato en torno a esta causa vital para los docentes.
Conclusión
La demanda del SNTE de un aumento salarial del 13% para 2026 es un reflejo de la lucha continua por dignificar el trabajo de los maestros. A través de una serie de propuestas que incluyen mejoras salariales y reformas laborales, el sindicato espera avanzar en la defensa de los derechos de los educadores y en el fortalecimiento de la enseñanza pública en México.
- El SNTE busca un aumento salarial del 13% para 2026, parecido al incremento del salario mínimo.
- Se demandan reformas a la Ley del ISSSTE para mejorar las pensiones de los docentes.
- La derogación de la USICAMM es necesaria para facilitar el desarrollo profesional de los maestros.
- La agenda del SNTE incluye mejoras en prestaciones laborales y defensa de la educación pública.
