Retrasos en el Pago de los Finiquitos a Extrabajadores del Ayuntamiento de Bahía de Banderas

En Bahía de Banderas, la situación de los extrabajadores del Ayuntamiento que han renunciado o que fueron dados de baja durante los primeros meses de la administración vigente es preocupante. A pesar de que los trabajadores eventuales y sindicalizados han recibido anticipadamente su quincena y aguinaldo, estos exempleados todavía esperan el pago de sus finiquitos, e incluso a casi un año de su salida del cargo, la situación sigue sin resolverse.

Reclamos en el Cabildo

Durante la sesión de Cabildo celebrada el 22 de diciembre de 2025, la síndica municipal, Daniela Sahagún Flores, volvió a manifestar su apoyo a los extrabajadores afectados. Afirmó que muchos de ellos no han recibido su finiquito tras más de ocho meses desde su separación del Ayuntamiento. En respuesta, el presidente municipal, Héctor Santana García, se comprometió a revisar el asunto con la Oficialía Mayor Administrativa (OMA) y a crear un plan para garantizar que se entreguen los finiquitos, que son un derecho laboral de estos trabajadores.

Un Proceso Complicado y Lento

El procedimiento para obtener el finiquito se ha vuelto cada vez más complicado. Para iniciar este trámite, los extrabajadores deben firmar todas las nóminas correspondientes al último periodo en que trabajaron. Sin embargo, los afectados han mencionado que la dependencia utiliza un sistema de libros físicos en los que cada empleado tiene que firmar sus recibos semanal o quincenalmente.

Retrasos en la Entrega de Nóminas

Un gran inconveniente es que la impresión de estos libros y nóminas puede demorar hasta un mes, lo que impide que los exempleados puedan cumplir con el requisito de firma, ya que los libros aún no están disponibles. Sin esa firma, la gestión no avanza.

Cumpliendo con los Requisitos

Una vez que un exempleado consigue firmar las nóminas, debe presentar su declaración patrimonial final ante Contraloría, junto con el comprobante de que ha firmado todos los recibos y la documentación necesaria en Recursos Humanos. Sin embargo, la ausencia de los libros continúa complicando el cumplimiento de este segundo paso. Los afectados se plantean: “¿Cómo se puede entregar un comprobante de firma si no hay dónde firmar?”

Falta de Respuesta de Recursos Humanos

Después de entregar la documentación necesaria, Recursos Humanos promete ponerse en contacto con el exempleado, algo que, según han indicado muchos testimonios, no sucede incluso después de varios meses de espera. Aunque se sugiere un plazo de dos meses, después de ese periodo, los expedientes siguen detenidos.

Proceso Interno Detenidos

El procedimiento implica que Recursos Humanos remita el expediente a Nóminas para calcular el finiquito, luego regresa a Recursos Humanos y se envía a Contraloría, donde se revisa y se determina la fecha de pago. No obstante, este flujo es extremadamente lento. Por ejemplo, hay casos como el de una persona que renunció a finales de mayo y que aún no ha recibido respuesta sobre su finiquito a 23 de diciembre.

Una Acumulación Preocupante de Expedientes

Los extrabajadores expresan su frustración ante la creciente acumulación de expedientes, donde muchos han intentado resolver su situación durante más de seis meses. El retraso documentado alcanza hasta siete meses sin avances notables, afectando a una considerable cantidad de exempleados que han sido separados o han renunciado al Ayuntamiento de Bahía de Banderas.

Conclusión

La situación de los extrabajadores del Ayuntamiento de Bahía de Banderas pone de manifiesto la complejidad y los retrasos en el proceso de pago de finiquitos, un derecho que debe ser respetado. Es imperativo que se tomen medidas efectivas para resolver esta problemática y asegurar que todos los extrabajadores reciban lo que les corresponde en tiempos razonables.

• Los ejemplares han estado esperando hasta un año por su finiquito tras dejar el Ayuntamiento.
• El proceso se complica debido a la falta de nóminas impresas y a un sistema de firmas obsoleto.
• Recursos Humanos no ha logrado responder a los extrabajadores en un plazo razonable.
• La acumulación de expedientes pendientes es alarmante, afectando a muchos exempleados.