Padres de la Escuela Primaria Enriqueta González Baz Exigen la Destitución de la Directora Blanca Ivonne González Ortíz

Este jueves, un grupo de padres de familia se presentó en la Dirección Regional de Servicios Educativos (DRSE) para hacer entrega de un pliego petitorio donde solicitan formalmente la destitución de la directora Blanca Ivonne González, quien dirige el turno matutino de la escuela Enriqueta González Baz en Ecoterra. En el documento se detallan varias razones que fundamentan la petición de los padres.

Razones para la Solicitud

Entre los principales motivos expuestos, destacan los siguientes:

• Ausencia Física Recurrente: La directora no se encuentra disponible durante el horario escolar con la frecuencia necesaria, lo que impide que pueda atender adecuadamente las necesidades emergentes y supervisar las actividades del personal y los estudiantes.
• Falta de Comunicación y Liderazgo: Su constante ausencia ha generado una notable carencia de liderazgo, produciendo incertidumbre en el cuerpo docente y administrativo. Esto dificulta la solución oportuna de problemas académicos, de infraestructura o de convivencia que requieren atención inmediata.
• Inaccesibilidad para los Padres: Los padres enfrentan dificultades para establecer un diálogo o reunión con la directora sobre asuntos importantes relacionados con sus hijos y la comunidad escolar.

Desapoyo al Comité de Padres de Familia

El Comité de Padres de Familia ha sido un apoyo esencial para satisfacer las necesidades de la escuela, especialmente en temas de infraestructura, mantenimiento y organización de eventos. Sin embargo, su labor se encuentra obstaculizada por la falta de apoyo y colaboración por parte de la dirección actual:

• Bloqueo de Tareas: El Comité no recibe el respaldo logístico, administrativo o de gestión necesario para llevar a cabo los trabajos y proyectos indispensables para el bienestar de los alumnos.

Una reunión del comité se llevó a cabo el 1 de diciembre, donde se discutió el plan de trabajo. Durante esta reunión surgieron varios puntos preocupantes que ponen de manifiesto la falta de conocimiento por parte de la directora:

• Se mencionó un problema con el aire acondicionado del grupo de sexto, que ya había sido reparado, pero la directora sugirió demandar a la persona encargada del mantenimiento, a pesar de que ella había solicitado el apoyo del técnico.
• La directora expresó que no está de acuerdo con la celebración del 10 de mayo, argumentando que los gastos son excesivos, aunque prometió consultar a la DRSE.
• Insistió en que solo deberían comunicarse las directoras de ambos turnos con sus respectivos comités, lo que impide una atención adecuada en casos urgentes.
• La directora mostró desconocimiento sobre el protocolo a seguir cuando hay renuncias en el Comité de Padres de Familia, a pesar de llevar ya dos años en su cargo.
• Pidió que se proporcionen informes mensuales sobre los gastos de cada evento a los padres de familia y cuestionó la honradez de los gastos realizados en el evento del 10 de mayo del año pasado.
• Comentó que los insumos del turno matutino podrían usarse por el turno vespertino sin consecuencias, lo que pone en riesgo los materiales destinados exclusivamente al primer turno.
• Reiteró en numerosas ocasiones que el sello del Comité de Padres de Familia debe estar presente en todo momento, pero lo utiliza de manera indebida.

Omisión de Acuerdos Previos

Finalmente, se ha señalado que muchos de los acuerdos establecidos anteriormente entre la dirección y el Comité de Padres han sido ignorados, lo que ha generado un estancamiento en la implementación de mejoras necesarias para la escuela.

Conclusión

La situación en la escuela Primaria Enriqueta González Baz ha llevado a los padres a un punto crítico, donde la falta de liderazgo y comunicación de la directora está afectando el bienestar de los alumnos. Con este pliego petitorio, los padres esperan que se atiendan sus preocupaciones y se brinde la atención que la comunidad escolar necesita.

Conclusiones Clave:

• Los padres demandan la destitución de la directora por su ausencia y falta de comunicación.
• El Comité de Padres de Familia enfrenta bloqueos en su labor por la falta de respaldo de la dirección.
• La directora ha mostrado desconocimiento de temas críticos relacionados con la gestión escolar.
• Se han ignorado acuerdos previos que afectan la mejora de la institución.