Dificultades en el Pago del Aguinaldo: Trabajadores de la Construcción alzan la Voz

Un grupo de al menos 14 trabajadores de la construcción ha hecho un llamado público a la empresa RE CAPITAL INVESTMENTS, denunciando el incumplimiento del pago del aguinaldo, una prestación que, según la ley, debió ser liquidada a más tardar el 20 de diciembre. Los afectados, que están empleados en una obra en la zona de El Tizate, frente a Bucerías, afirman que la compañía ignora sus derechos fundamentales.

Dificultades y Despidos Injustificados

Testimonios recogidos por medios locales indican que la situación se ha vuelto aún más crítica con el despido de cuatro empleados, quienes vieron rescindido su contrato sin justificación y sin recibir su liquidación correspondiente. Todos los trabajadores mencionados tienen registro ante el Seguro Social bajo el número de Registro Patronal Y432835210, vinculado a la mencionada empresa.

Evasión de Responsabilidades

Los denuncias revelan que, aunque los empleados dependen operativamente de un arquitecto llamado Gabriel Fierros, cuando intentaron exigir sus pagos, él se deslindó de la situación, indicando que el asunto debía ser tratado con su padre. Sin embargo, los trabajadores afirmaron que no han recibido respuesta a sus mensajes ni llamadas por parte de la dirección de la empresa.

“El 20 de diciembre llegó y no obtuvimos ni un peso de aguinaldo, ni siquiera una explicación. ¿Dónde quedan nuestros derechos?”, se lamentaron los afectados, quienes en algunos casos han trabajado más de seis meses ininterrumpidos en el proyecto.

Falta de Acceso a la Justicia

Ante la ausencia de respuestas por parte de la constructora, los trabajadores decidieron acudir el pasado martes 23 de diciembre a la Junta de Conciliación y Arbitraje de Bahía de Banderas, que se encuentra cerca de Mezcales. Sin embargo, se encontraron con las puertas cerradas debido a un periodo vacacional.

Según carteles visibles en las instalaciones, el personal retomará sus funciones hasta el 7 de enero de 2026. Los trabajadores afectados han señalado que, si la empresa continúa esquivando sus responsabilidades, se presentarán en masa en esa fecha para formalizar las denuncias pertinentes y exigir el pago de sus prestaciones y liquidaciones, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Conclusión

La situación de estos trabajadores de la construcción pone de manifiesto la necesidad de que las empresas cumplan con sus obligaciones legales y respeten los derechos de sus empleados. La falta de respuesta y soluciones adecuadas solo agrava el conflicto, lo que podría llevar a una escalada de acciones legales por parte de los afectados.

• El aguinaldo es un derecho laboral que debe ser respetado.
• Las empresas deben dar respuesta a las demandas de sus empleados.
• Los trabajadores están organizados para exigir sus derechos.
• La justicia laboral debe ser accesible para todos los ciudadanos.